Просмотров: 37

3 качества настоящего босса, которыми обладают единицы

Приветствую вас, уважаемые гости и подписчики моего канала.

У каждого из вас есть любимая работа, не так ли? Сегодня суббота, но многим из нас пора браться за дело! Зато впереди 3 выходных дня, но сейчас не об этом.

Вам нравится ваша работа? А руководство? Или вы тихонько ненавидите своего босса, но продолжаете ходить на работу? Я бы не хотел вас огорчать, но сегодня поделюсь с вами уникальными качествами настоящего босса, которыми обладают единицы.

Накопитель, а ты себя считаешь хорошим боссом? Или ты вообще им не являешься, сказочник?

Мы сейчас не говорим обо мне. Так как мне довелось работать на разных предприятиях, я встречал боссов разного уровня. Естественно, за всё время наблюдений мне удалось сформировать представление о качествах настоящего босса. Интересно узнать? Не буду томить.

Просто стол и компьютер.

3 качества настоящего босса, которыми обладают единицы

1. Лидерство.

Наверное, вы удивлены, но таким качеством обладают единицы. Привычное людям начальство не обладает лидерством, потому что не ведёт людей за собой, а очень часто просто занижает значимость, культивирует в людях немощность и услужливость.

Накопитель, а как нам быть? Не слушаемся босса, лишаемся премий и рабочих мест!

Вот-вот, это не про лидерство, а обычную манипуляцию со стороны вашего «босса». Лидер – это пример и мотиватор, способный взращивать в людях силу и энергию к делу, а не топить их и запугивать. Признавайтесь, часто выслушивали про себя «прекрасные речи» за опоздания на работу?

2. Щедрость.

Да, без этого качества сотрудники босса долго счастливы не будут. Деньги определяют уровень жизни и комфорта людей. Если босс постоянно прижимает деньги или делает всё, чтобы заплатить меньше, то у сотрудников со временем сформируется негатив.

Негативный сотрудник – бесполезное звено на любом предприятии. Работа лучше выполняться не станет, если сотруднику не хватает денег на качественную жизнь.

Я понимаю, что не всегда можно найти избыточные деньги, чтобы повысить зарплаты, но двигаться в этом направлении точно стоит, а многие даже не думают об этом, так как считают нормальным платить десятками лет одну и ту же зарплату.

3. Команда = есть босс.

Я не понимаю единоличников, которые прибывают на предприятия ради личных результатов и успехов. Хороший босс создаёт и переживает за команду, но не за свою собственную персону.

Часто бывает, что боссов награждают какими-то премиями, но они не задумываются о своей команде, которая и привела босса к такому успеху. Сложно осознать, что нормальный босс – это команда? Многие готовы говорить только лишь о своих персональных успехах, не учитывая работы других людей.

Встречали в своей жизни боссов, которые бы какой-то успех приписывали не только себе, но и простым работникам? Допустим, начальник завода подойдет к простым рабочим и похвалит за успешную работу! Как вам такое?

Накопитель, это фантастика! Но мне нравится, что ты так рассуждаешь и думаешь о том, что каждый человек команды – весомое звено.

Друзья, не забывайте заглядывать в мой Telegram-канал, где я постоянно публикую новости о своих финансовых целях и успехах. Поделитесь моими статьями со своими друзьями и близкими, если вам понравилось! Благодарю за ваши лайки и активность в комментариях. Обнял. Ваш Накопитель.

Источник

Adblock
detector